8月份開始加入偉育總裁舉辦的Focus Group。
先前就聽聞這個聚焦團隊，一直很想加入，在8月初總算等到新的一期開班。
愛生活以下也幾乎全都加入了。
我們整組一共有13個人喔，代表者我們13個人每天都專注在自己的工作上，並且彼此激勵和回報。
同時也隨時激盪出更棒的想法在業務推動上。
每週一次聚會就是檢視的時間。
其實根本是競賽，從訂單、會議人數到每天的工作量都有計分。
好扎實啊！！！！
剛開始的第一週我幾乎是天天慘叫。工作量目標是自己訂的，每天在執行的時候就很想掐死8/1號的自己。
成績結算當下，第一名有來自偉育總裁的獎品。
落在第三名以後會很精采...
全部趴地等候發落了。
三次搭橋30秒，預備備！～～～
手受傷所以改成深蹲的瑞華。
即將成為總裁組的夫妻檔中宏怡燕。
請加油......
不知道為什麼，看到小楊在地上我就好想踩他.....
我應該很有旁線愛才對。
這一對是鐵人組。
即便左邊的教官已經47歲高齡，做搭橋連續3分鐘也不用休息...
右邊的Fish更是不用講，應該搭個三天都okay。
灰媽跟阿德總是最有戲的。
他們的內心OS總是表現在臉上。
獎懲結束之後還有過去一週的心得分享。
潔西帶著雄弟一起上台發言。
她的行動力是我最羨慕的。
專注真的是需要被時時提醒的，這是自己的事業，閒閒是一天、瞎忙也是一天，要做些什麼事情才會對事業有幫助，其實大部分的人都知道，
只是通常惰性戰勝一切，所以有太多的理由藉口讓我們拖延自己該完成的工作量。
拖延需要藉口和理由來Cover，而藉口理由又帶來情緒、情緒影響工作、能量低下再次產生更多的藉口和理由.... 這是一個不良的循環。
要跳脫這樣的循環，當自己人生的老闆，就要從專注在目標開始。
這好像又回到2010年，我剛剛全職時。
當時有朱朱和莫莫成立的90天聚焦團隊，也是每週一聚，跟現在的模式有幾分相似。
半年的聚焦之後我就順利考核推廣組，組織持續在系統中發展讓我當時即便懷了翔寶需要在家臥床待產，也在每個月有相當穩定的收入。
感謝這樣彼此幫助的環境，即便是個人事業，但是大家一起專注目標產生的動能更大。
很開心也很期待每一週的成果檢視^^
Fighting！
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Alva的賀寶芙生活 (9)
